还别忘记刚入司时，平台对你想做的课程培训学习吗?说实话在整体新职员的入司课程培训学习一阶段，是能能凸显出一名公司企业与众不同的特色文化。

　　近期，派多格♛又注入了一批年轻的新鲜血液，他们大多为90后的青年，怀揣着刚刚走出校门的远大理想和抱负。派多格连锁运营部总经理熊启明先生，负责此次新员工的入职培训工作。作为“过来人”的职场前辈，熊总在对新成员进行企业文化传导的同时，还不忘叮嘱他们在任何职场的前行过程中，难免会遇到荆棘、困难和枯燥，但是一定不要忘记刚入职时的那份初衷和热情。

　　培顺时候，熊总也为我们宣导了“顺服真爱”的企业主文明：凡你对他人所做的，就算对本身做，那就是从古到今革命事业的循循善诱。就算你对他人做些哪种，那些真正意义上读取的人，并就不是他人，还你本身!往往因果终都能够返回本身背上!爱出者爱返，福往者福来!　　新成员名单展开排序，讨论会相互的队名、队号和队徽：

队号：想法             标语口号：心如海洋，莫忘想法

队名：追梦作文　　                     大话：超过我、超过梦想作文，go go go!

　　派多格这一大人的队中还处于一直发展，认为这儿的会是实现你和我的非常完美机构!就让们同吃在此里的放飞梦想、在此里的为了爱出发旅行!

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