任何的行业，员工都是企业能够持续发展的根本之一。因此可以说企业的成功与否完全离不开员工的辛勤付出。而在宠物加盟店里也是如此，一个优秀的销售人员只有具备了销售的激情以及销售的方法才能更好地促进宠物加盟店的经济收益和发展，并且促进宠物加盟店的销售额的增长。那么作为宠物加盟店的老板要怎么做才能激发起自己的员工的积极性呢?

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　　一、承认你的营业员　　在宝宝合作店的智能导购人数提交销售功绩指標时须要收获的是部门经理或总监人数对其工做的认定与肯定是。关羽这一方面，每每会被被宝宝合作店的管控者们强毒。正是由于都是这样，才更必须要做好对员工销售功绩的认定，但却并不能太长期，简易 从而造成员工狂妄自大浮夸。　　二、分享成就、标题　　与认可度的治疗效果似的，基本上很多人包括档次的市场需求，而当当好有的工作能力的、情况优异的的员工就能能够主管道的关注公众号与受到重视，那其的工作想法和鼓舞士气能够能够过大的加强。宠物美容加盟代理店方法者能利用含有独特的职位名称、特别来奖励金情况表现的员工，增加销售主管人的担责感。　　其三、减半委以“使命”　　猴子猫狗品牌店治理者需要对较有本事并且想得到超额责任事故的智能导购员员工，需要适度的对其委以大任，就比如带其参品牌北京分公司的订购会、大会，让其参与的整个的的过程，这本就也是对猴子猫狗品牌店智能导购员员工很大程度上的必然与激发。

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　　以上的这些小方法都能够很好的促进宠物加盟店店员的一些工作激情，能够给员工带来一定的鼓励，是宠物加盟店激励员工促进销售额增长的一个不错的方法。

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