在工商界拥有着这种几句话“公司职员是机构才得以持续保持成长的我的生命，机构的出色程度无法缺少启公司职员辛劳的对你好”。此句话不一样也采使用于庞物店。这样在庞物店中，要如果激励公司职员的操作斗志，使其为庞物店创立较大价值观呢?

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　　先是，投资加盟代理商要喜爱你的普通员工。喜爱是人基本性的情绪化具体需求，在名牌小宠店的导购员师做好岗位绩效统计指标后要要能够 的是现场店长或组长师对其岗位的喜爱与应该，而这有一点总是会被服务主管人员所忽略，这样小宠投资加盟代理店服务主管人员要对店长的名次说道喜爱，但不能太过隔三差五，甚至会让店长越发油嘴滑舌心胸狭隘。　　另一方面铸就增强认识、潜能、团结合作催人奋进的宝宝加盟店的微商开发团队人文心情增强人员管理能力力。增强认识、积极的微商开发团队心情能进行人员挥发工作上中强势，在氛围营造的不良影响下全面提升学习成绩、刷新理念、完美你的，最好你的的工作上。

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　　后给员工以荣誉、头衔。与认可的效果一样，几乎所有人都有面子的需求，而当一名有能力的、表现优异的宠物连锁店员能够得到主管的关注与重视，那么其工作态度和士气将会得到很大的提升。

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